Visionbloggen

Arkiv för författare

Såg du inte att hen höll på att stressa sönder sig?

Att vara chef och missa att en medarbetare är på väg att bränna ut sig – det är väl typ det värsta en kan vara med om som chef? Hur kunde jag missa det? Varför såg jag det inte? Hur kunde det gå så långt? Många frågor som far och som är svåra besvara. För […]

Kategori:

Rekrytera med mångfald och mena det!

Titeln på uppsatsen som vunnit Visions ledarskapsstipendium fick mig att vricka tungan: ” Homosocialitetens komplexitet vid mångfaldsrekrytering”.  Så akademiskt tänkte jag – och såg en tung djup läsning framför mig. Som sittande i vår jury för stipendiumet är det ju bara att plöja alla sidor. Men snabbt blev jag fångad. En välskriven uppsats som på […]

Kategori:

Du – din personals främsta förebild

Vad skickar du för signaler? Stress, denna nya dumma livsstil som gör oss sjuka. Så dumt. Vi som har det så fantastiskt bra i detta land, och så sliter vi sönder oss. Som chef är du en förebild för din personal. Det du gör skickar signaler hela tiden. Förhoppningsvis signaler som skapar lugn, och en […]

Kategori:

Ledarskap vid hot och våld

Det som bara inte får hända på jobbet händer ändå ibland. Att någon blir skadad, eller ännu värre. Att vara chef i det läget är tufft, samtidigt är just chefen den viktigaste nyckelfiguren. Du kan göra stor skillnad! Agerar du rätt före, under och efter,  skapar du trygghet. Och trygghet är det som bäst behövs […]

Kategori:

Bra med konstruktiv negativ feedback? Bullshit

Nej – det är faktiskt inte alls kul att få negativ feedback. Hur konstruktiv den än är. Jag skulle härmed vilja slå hål på den myten! I nästan all ledarskapslitteratur, och i det mesta jag läst om personlig utveckling står det  ”Var tacksam för den negativa kritiken du får, den utvecklar dig”.  Och om fenomenet […]

Kategori:

Hur får du din egen personal att synliggöra er på sociala medier?

Att sociala medier är en viktigare och viktigare kanal – det vet vi vid det här laget. Och jag fascineras varje dag över alla nya möjligheter som öppnas. Tänk bara vad som går att säga på 15 sekunder film! Och du vet väl att inlägg i sociala medier som kommer från verkliga personer smäller mycket […]

Kategori:

Kvartsamtal före jul?

Utvecklings- och lönesamtal i alla ära, men har du testat kvartsamtal på arbetsplatsen? Jag vill varmt rekommendera denna metod till alla chefer! Gör det tex nu, innan din personal går på ledighet. Personalen får en chans att tanka av sig eventuella svårigheter som kan ligga och gnaga över helgen, och du får en bra koll […]

Kategori:

Är stressmonstret på väg?

I teorin har jag länge vetat hur en ska hantera och undvika för mycket stress. Jag har jobbat med arbetsmiljöfrågor och chefsfrågor i 15 år. Svåra frågor. Och jag har alltid haft lätt för att stötta och peppa andra. Coacha människor att prioritera i livet. Göra val och välja. Välja rätt och välja bort. Se […]

Kategori:

Har kommunerna råd med chefsflykt?

Hur står det till med förutsättningar för våra chefer egentligen? Med jämna mellanrum dyker det upp signaler från flera delar av landet att chefer flyr vissa arbetsgivare. Och då är det inte en eller två chefer inom äldreomsorgen vi pratar om. Utan många. Från både ”mjuka” och ”hårda” verksamheter. Både från kvinnodominerade och mansdominerade. Och […]

Kategori:

Att våga lyfta de duktiga

Feedback – hur känner du när du hör det ordet? Positivt? Eller väcker det dåliga samveten? Du vet så väl att alla i din personalstyrka vill ha mer feedback och att det är svårt att hinna med detta i tillräcklig omfattning. Efter att ha varit chef i några år landade jag i att det inte går att […]

Kategori:
1234