Visionbloggen

Arkiv för författare

Djupdykning inom Arbetsgivaralliansen vård och omsorg

Facken tillsammans med Arbetsgivaralliansen har nu kommit till steget att vi börjat djupdyka i varandras yrkanden. Diskussionerna har främst rört anställningsformer och konverteringar. Från Visions håll vill vi se att tidsbegränsade anställningar ska vara uppsägningsbara. Med dagens skrivning kan en arbetstagare hamna i en inlåsning i en längre anställning som inte går att säga upp […]

Avtal 2017 Arbetsgivaralliansen vård och omsorg

Nu har vi bytt yrkanden med Arbetsgivaralliansen inom bransch vård och omsorg. Avtalsområdet innefattar vård, omsorg och behandlingsverksamhet som bedrivs av organisationer utan vinstsyfte. Förra avtalsrörelsen resulterade i ett ettårigt avtal. Fokus i avtalsrörelsen 2016 var ett hållbart arbetsliv och arbetstid. Den ständiga tillgängligheten är och har varit ett stort problem inom många branscher och […]

Avtalsrörelse 2017

Arbetsgivarna inom SKL (Sveriges Kommuner och Landsting) står inför en enorm rekryteringsutmaning inom de närmaste åren. Om inga förändringar görs kommer välfärdssektorn, enligt en rapport från SKL, behöva rekrytera cirka en halv miljon medarbetare till 2023. Den siffran kan enligt deras beräkningar minskas med över tjugo procent om fler anställda orkar arbeta längre samtidigt som […]

Löneavtal Arbetsgivaralliansen vård och omsorg

Delar med mig av lite av det arbete som görs mellan avtalsrörelserna. Ett av de yrkanden som vi lade fram under våren handlade om ett tydligare löneavtal, det landade i en arbetsgrupp som nu är påbörjad. De förändringar vi vill få till är ett tydligare och lite mer strukturerat löneavtal. Ett löneavtal som tydligt går […]

Nytt avtal för Arbetsgivaralliansen bransch vård och omsorg

Nu har vi skrivit under det nya avtalet för bransch vård och omsorg inom Arbetsgivaralliansen. Det har stundom varit frustrerande och vi har i vissa delar stått långt ifrån varandra. För Vision har det varit viktigt att få gehör för frågor som handlar om ett hållbart arbetsliv. Inom vår bransch är det människan som är […]

Börjar det närma sig ett avslut inom Alliansen Vård och Omsorg?

Läget just nu är att vi sitter och filar på textförslag gällande framförallt arbetstid. Vi är inte helt överens om skrivningarna, vi som förbund vill ha skarpare skrivningar för att säkerställa och motparten vill ha mer åt intentionshållet. Förhoppningsvis landar vi någonstans i mitten där vi tydligt får fram att vi måste ha gränser mellan […]

Yrkande om arbetstid och ett hållbart arbetsliv

Ibland är ingen information också information så här kommer ett inlägg. Det var ett tag sen det senaste inlägget. Anledningen är att det av olika skäl inte hänt så mycket på området. Vision står kvar vid sina yrkanden och där fokus ligger på arbetstid och ett hållbart arbetsliv. Som jag skrivit tidigare har vi som […]

Kategori:

Yrkanden och löneavtal

Vi har nu haft vår andra sittning tillsammans med Arbetsgivaralliansen inom bransch vård och omsorg. Under vår första träff där samtliga parter närvarade gick vi igenom respektives yrkanden. Från den fackliga sidan finns vissa gemensamma nämnare där ett sådant yrkande är ett förtydligande av löneavtalet. Lönen spelar en stor roll både för företag och medarbetare. För […]

Kategori:

Då kör vi – avtalsrörelse 2016 Arbetsgivaralliansen Vård och omsorg

Nu har Vision växlat yrkande med Arbetsgivaralliansen inom bransch vård och omsorg. Avtalsområdet innefattar vård, omsorg och behandlingsverksamhet som bedrivs av organisationer utan vinstsyfte. Vi har haft ett två årigt avtal som nu löper mot sitt slut. Som grund för våra yrkanden har vi bl.a. skickat ut en enkät till våra medlemmar inom området. De […]