Visionbloggen

Kategori: Arbetsliv

IT-skyddsronder och skyddsombudens betydelse för verksamhetsutveckling

Det händer mycket inom både arbetsmiljö- och digitaliseringsområdet just nu, och det är bra eftersom behovet av ett mänskligare arbetsliv är stort. Sjukskrivningarna måste minska för kostnaderna för bristande arbetsmiljö är höga och betalas nu av såväl samhället, arbetsgivarna och framförallt den enskilde som betalar notan både ekonomiskt, hälsomässigt och socialt. Det är så mycket […]

Äktenskap, arbetsliv och fackliga rättigheter

Under frukosten idag, inför andra dagen av den europeiska fackliga konferensen om HBTQI-personers rättigheter i arbetslivet i Madrid, var stämningen spänd och hoppfull. En av de tyska representanterna livestreamade från tyska Bundestag där debatten om könsneutralt äktenskap var i full gång. För bara tre dagar sedan öppnade Angela Merkel för en omröstning om den rättighet […]

Kategori:

HBTQ-rättigheter och kunskapsluckor

Samtidigt som World Pride 2017 är i full gång här i Madrid pågår ett europeiskt fackligt möte om HBTQI-personers rättigheter på arbetsplatsen. Mötet kommer resultera i en deklaration där medlemmarna i det europeiska fackliga HBTQI-nätverket förnyar sina åtaganden att på bred front arbeta för jämlikhet och icke-diskriminering i sina respektive länder. HBTQ-rättigheter är utan tvekan […]

Kategori:

I väntan på nytt avtal – Svenska kyrkan

Avtalet mellan Vision och Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation är inte klart. Nuvarande avtal löpte ut 31 mars och har förlängts tills vidare av parterna. Förhandlingar om ett nytt avtal fortgår och vi kan skönja ett möjligt resultat men kan inte redogöra för detaljer ännu. Vår förhoppning från Visions sida är att vi har ett avtal inom räckhåll […]

Upploppsraka i avtalsrörelse Svenska kyrkan?

Det börjar våras för slutfas i avtalsförhandlingarna med SKAO (Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation). Avtalet om lön och allmänna anställningsvillkor löper ut sista mars och kommande vecka 13 lär bli intensiv med ett antal förhandlingstillfällen inplanerat. I dagsläget är det inte realistiskt att tro att avtalet är klart till sista mars, framförallt beroende på externa faktorer där […]

Löneprocess och avtal 2017 KFS

Då är avtalsrörelsen igång igen för fullt. Även om Vision och KFS har tillsvidareavtal i flera branscher så innebär våren 2017 ett intensivt arbete. Vision vill nå förbättringar i avtalen för våra medlemmar, det är ju det som är själva vitsen med avtalsrörelser och förhandlingar för en facklig organisation. Svensk ekonomi går bra, arbetslösheten sjunker […]

Kategori:

Djupdykning inom Arbetsgivaralliansen vård och omsorg

Facken tillsammans med Arbetsgivaralliansen har nu kommit till steget att vi börjat djupdyka i varandras yrkanden. Diskussionerna har främst rört anställningsformer och konverteringar. Från Visions håll vill vi se att tidsbegränsade anställningar ska vara uppsägningsbara. Med dagens skrivning kan en arbetstagare hamna i en inlåsning i en längre anställning som inte går att säga upp […]

Bye week i avtalsrörelsen med Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation (SKAO)!

Avtalsförhandlingarna med SKAO kring allmänna villkor och lön går in i vad som liknar en bye week. Likt den vecka med ledighet som nordamerikanska proffsligor i amerikansk fotboll och ishockey bland annat har i sina kollektivavtal, där spelarna helt enkelt får lite andrum från pågående säsong. Den stora skillnaden är att vi parter nu knappast […]

Hjärtligt välkomna till avtalsrörelse 2017 med Fastigo!

Idag träffade jag och min kollega Jan-Olov företrädare för Fastigo (fastighetsbranschens arbetsgivarorganisation). Tillsammans med Unionen, Akademiker förbunden och Ledarna utväxlade vi yrkanden för årets avtalsförhandlingar, det betyder i sin enkelhet att vi lämnar över respektive parts intressen. Förhoppningsvis har vi ett avtal klart innan det nuvarande avtalet löper ut sista april. För er som minns […]

Avtal 2017 Arbetsgivaralliansen vård och omsorg

Nu har vi bytt yrkanden med Arbetsgivaralliansen inom bransch vård och omsorg. Avtalsområdet innefattar vård, omsorg och behandlingsverksamhet som bedrivs av organisationer utan vinstsyfte. Förra avtalsrörelsen resulterade i ett ettårigt avtal. Fokus i avtalsrörelsen 2016 var ett hållbart arbetsliv och arbetstid. Den ständiga tillgängligheten är och har varit ett stort problem inom många branscher och […]

12345