Visionbloggen

Kategori: Arbetsliv

Mångfald bra och utmanande för ledarskapet

Hemma efter två dagar tillsammans med ett par kollegor och ett gäng mycket erfarna chefer. Vi har diskuterat och delat erfarenheter om hur mångfald bör hanteras och ledas på arbetsplatsen. Allt fler chefer i allt fler branscher vittnar om rekryteringssvårigheter. I Visions personalchefsbarometer (2015) svarade nio av tio personalchefer att det är svårt att rekrytera medarbetare […]

Vision jobbar för att du ska få rätt lön

I veckan lämnade vi över vårt yrkande till arbetsgivarorganisationen Sveriges kommun och landsting, SKL, inför avtalsrörelsen 2017. Yrkandet innehåller de krav som vi vill förhandla om med arbetsgivarna i nästa års avtalsrörelsen. Vårt självklara fokus är att du ska få rätt lön. Grunden i vårt yrkande är fortsatta reallöneökningar. De senaste åren har varit gynnsamma […]

Avtalsrörelse 2017

Arbetsgivarna inom SKL (Sveriges Kommuner och Landsting) står inför en enorm rekryteringsutmaning inom de närmaste åren. Om inga förändringar görs kommer välfärdssektorn, enligt en rapport från SKL, behöva rekrytera cirka en halv miljon medarbetare till 2023. Den siffran kan enligt deras beräkningar minskas med över tjugo procent om fler anställda orkar arbeta längre samtidigt som […]

Visions avtalsrörelse 2017 med Svenska kyrkan

I torsdags den 15 december träffades Vision och Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation för att dela med sig av respektives intressen för kommande avtalsrörelse. Förhandlingarna kommer att pågå under våren och förhoppningsvis har vi ett nytt avtal klart innan det nuvarande löpt ut den 31 mars 2017. Visions yrkande i sin helhet hittar du här. Kyrkan står […]

Hur kan framtidens arbetsliv bli ännu bättre?

Idag är det skyddsombudets dag.Dagen är en del av den europeiska arbetsmiljöveckan som pågår just nu, där årets tema är ”Ett arbetsliv för livets alla skeden”. Det handlar om ett hållbart arbetsliv där vi alla får plats och utrymme för våra behov. Där alla ges förutsättningar att göra ett bra jobb. Hur jobbar man för detta […]

Kategori:

Löneavtal Arbetsgivaralliansen vård och omsorg

Delar med mig av lite av det arbete som görs mellan avtalsrörelserna. Ett av de yrkanden som vi lade fram under våren handlade om ett tydligare löneavtal, det landade i en arbetsgrupp som nu är påbörjad. De förändringar vi vill få till är ett tydligare och lite mer strukturerat löneavtal. Ett löneavtal som tydligt går […]

Att komma tillbaka från föräldraledigheten

När jag berättade för min BVC-sköterska att jag planerade att börja jobba heltid när min son var tre månader gammal höll hon på att sätta kaffet i halsen. Farhågorna till trots gick lättare än jag trodde att börja jobba så tidigt och jag visste hela tiden att det inte var långt kvar innan det var […]

Kategori:

Fem tips mot fördomsfullhet

Under de senaste åren har jag ofta mötts av frågan om hur man argumenterar mot personer som har fördomsfulla och främlingsfientliga attityder. Jag har sagt att jag inte har någon bra ”guide” som man kan använda sig av, men nu har jag det! Det senaste halvåret har mina kollegor från utbildningsverksamheten och jag genomfört mångfaldsutbildningar (MR-inspiratörsutbildningar) för […]

Låg chefstäthet – Känt problem som få vågar hantera!

Stora personalgrupper inom välfärden är ett välkänt faktum. Visions nya rapport som Klara Regnö sammanställd innehåller därför ingen stor nyhet. Alla vet, det störande är att det händer för lite för långsamt. Ann-Sofi Lodin, regiondirektör inom Västra Götalandsregionen, har gjort något – hon har påbörjat ett förändringsarbete. Inom hennes organisation ska chefer kunna leda och utveckla […]

Nytt avtal för Arbetsgivaralliansen bransch vård och omsorg

Nu har vi skrivit under det nya avtalet för bransch vård och omsorg inom Arbetsgivaralliansen. Det har stundom varit frustrerande och vi har i vissa delar stått långt ifrån varandra. För Vision har det varit viktigt att få gehör för frågor som handlar om ett hållbart arbetsliv. Inom vår bransch är det människan som är […]

12345