Visionbloggen

Kategori: Arbetsmiljö

Hur kan framtidens arbetsliv bli ännu bättre?

Idag är det skyddsombudets dag.Dagen är en del av den europeiska arbetsmiljöveckan som pågår just nu, där årets tema är ”Ett arbetsliv för livets alla skeden”. Det handlar om ett hållbart arbetsliv där vi alla får plats och utrymme för våra behov. Där alla ges förutsättningar att göra ett bra jobb. Hur jobbar man för detta […]

Kategori:

Fem tips mot fördomsfullhet

Under de senaste åren har jag ofta mötts av frågan om hur man argumenterar mot personer som har fördomsfulla och främlingsfientliga attityder. Jag har sagt att jag inte har någon bra ”guide” som man kan använda sig av, men nu har jag det! Det senaste halvåret har mina kollegor från utbildningsverksamheten och jag genomfört mångfaldsutbildningar (MR-inspiratörsutbildningar) för […]

Låg chefstäthet – Känt problem som få vågar hantera!

Stora personalgrupper inom välfärden är ett välkänt faktum. Visions nya rapport som Klara Regnö sammanställd innehåller därför ingen stor nyhet. Alla vet, det störande är att det händer för lite för långsamt. Ann-Sofi Lodin, regiondirektör inom Västra Götalandsregionen, har gjort något – hon har påbörjat ett förändringsarbete. Inom hennes organisation ska chefer kunna leda och utveckla […]

Boka lunch med chefens chef

Igår hade jag förmånen att få inleda ledarskapsdagarna på Tylösand tillsammans med vår moderator Elaine Eksvärd. Under två dagar har vi lyssnat till några av Sveriges just nu kanske mest intressanta chefer. Fyllda av intryck sitter nu jag och ett gäng deltagare på flygplatsen i Halmstad. Först upp på scen var Antje Jackelén, Cilla Benkö och […]

Zombieprevention eller helt enkelt chefsintroduktion

Jag har inte sett The Walking Dead. Jag förstår inte att zombieöverlevnadsexperten (!?) Herman Geij kunde utses till lyssnarnas Sommarvärd i P1 förra året. Kanske för att jag inte är drabbad av populärkulturens zombiefeber. Överlevnadstemats preventiva inriktning är i alla fall riktigt intressant, låt oss återkomma till det. I senaste numret av tidningen Chefen i fokus visar […]

Framsteg och trösklar i förhandlingar med Fastigo

Under de senaste veckorna har förhandlingar pågått mellan Vision och fastighetsbranschens arbetsgivarorganisation Fastigo. Vi för en konstruktiv dialog runt att stärka upp löneprocessavtalet så det blir än mer tydligt och användarvänligt på de kommunala fastighetsbolagen. Vi har gemensamma mål att göra löneprocessen logisk och användbar både för det stora fastighetsbolaget med en Visionsklubb och det […]

Äntligen en föreskrift som förebygger den sjuka stressen!

Nästa år, 2017, fyller Arbetsmiljölagen 40 år. Från och med idag blir arbetsmiljölagen en lite mer modern förtioåring. Som fungerar både i mans- och kvinnodominerade verksamheter. Som är användbar både i fysiska arbetsmiljöer och i den organisatoriska och sociala arbetsmiljön. Den sista mars uppdateras Arbetsmiljölagen när dess nya föreskrift om organisatorisk och social arbetsmiljö (AFS […]

Då kör vi – avtalsrörelse 2016 Arbetsgivaralliansen Vård och omsorg

Nu har Vision växlat yrkande med Arbetsgivaralliansen inom bransch vård och omsorg. Avtalsområdet innefattar vård, omsorg och behandlingsverksamhet som bedrivs av organisationer utan vinstsyfte. Vi har haft ett två årigt avtal som nu löper mot sitt slut. Som grund för våra yrkanden har vi bl.a. skickat ut en enkät till våra medlemmar inom området. De […]

Startskottet har gått! Avtalsförhandlingar för kommunala fastighetsbolag är igång.

Igår träffade jag och min kollega Jan-Olov företrädare för arbetsgivarorganisationen Fastigo. Vi växlade då avtalskrav, så kallade avtalsyrkanden med varandra. Vi gjorde det tillsammans med andra fackförbunden vi till stora delar kommer samförhandla med. Vi har en del gemensamma intressen och som du vet blir det ett större tryck i en fråga som många medlemmar […]

Kvalitet i äldreomsorg är beroende av insiktsfullt ledarskap

Att äldreomsorgen är underdimensionerad på många ställen har nog de flesta som följt SVT:s granskning konstaterat med olust. Det gör det tungt och svårt, ibland närmast omöjligt, för personalen att tillhandahålla den äldreomsorg som de ser att den enskilde skulle behöva. I förra veckan hade utredningen Nationell kvalitetsplan för äldreomsorg ”Kick-off”, ett första gemensamt möte […]

1234