Visionbloggen

Kategori: Arbetsrätt

Nytt avtal för Arbetsgivaralliansen bransch vård och omsorg

Nu har vi skrivit under det nya avtalet för bransch vård och omsorg inom Arbetsgivaralliansen. Det har stundom varit frustrerande och vi har i vissa delar stått långt ifrån varandra. För Vision har det varit viktigt att få gehör för frågor som handlar om ett hållbart arbetsliv. Inom vår bransch är det människan som är […]

KFS Avtalen

Förhandlingarna med KFS om nya avtal är inne i ett mycket intensivt skede. Möjligen närmar vi oss nya avtal i början på nästa vecka. För flera av branschavtalen är det bara små finjusteringar som återstår. På Vård och Omsorgsavtalet står parterna dock fortfarande en bit ifrån varandra. Det kommer dock inte bli några jättestora och […]

Börjar det närma sig ett avslut inom Alliansen Vård och Omsorg?

Läget just nu är att vi sitter och filar på textförslag gällande framförallt arbetstid. Vi är inte helt överens om skrivningarna, vi som förbund vill ha skarpare skrivningar för att säkerställa och motparten vill ha mer åt intentionshållet. Förhoppningsvis landar vi någonstans i mitten där vi tydligt får fram att vi måste ha gränser mellan […]

Framsteg och trösklar i förhandlingar med Fastigo

Under de senaste veckorna har förhandlingar pågått mellan Vision och fastighetsbranschens arbetsgivarorganisation Fastigo. Vi för en konstruktiv dialog runt att stärka upp löneprocessavtalet så det blir än mer tydligt och användarvänligt på de kommunala fastighetsbolagen. Vi har gemensamma mål att göra löneprocessen logisk och användbar både för det stora fastighetsbolaget med en Visionsklubb och det […]

Äntligen en föreskrift som förebygger den sjuka stressen!

Nästa år, 2017, fyller Arbetsmiljölagen 40 år. Från och med idag blir arbetsmiljölagen en lite mer modern förtioåring. Som fungerar både i mans- och kvinnodominerade verksamheter. Som är användbar både i fysiska arbetsmiljöer och i den organisatoriska och sociala arbetsmiljön. Den sista mars uppdateras Arbetsmiljölagen när dess nya föreskrift om organisatorisk och social arbetsmiljö (AFS […]

Yrkanden och löneavtal

Vi har nu haft vår andra sittning tillsammans med Arbetsgivaralliansen inom bransch vård och omsorg. Under vår första träff där samtliga parter närvarade gick vi igenom respektives yrkanden. Från den fackliga sidan finns vissa gemensamma nämnare där ett sådant yrkande är ett förtydligande av löneavtalet. Lönen spelar en stor roll både för företag och medarbetare. För […]

Kategori:

Då kör vi – avtalsrörelse 2016 Arbetsgivaralliansen Vård och omsorg

Nu har Vision växlat yrkande med Arbetsgivaralliansen inom bransch vård och omsorg. Avtalsområdet innefattar vård, omsorg och behandlingsverksamhet som bedrivs av organisationer utan vinstsyfte. Vi har haft ett två årigt avtal som nu löper mot sitt slut. Som grund för våra yrkanden har vi bl.a. skickat ut en enkät till våra medlemmar inom området. De […]

Rasisterna tror att de har vårt stöd – tre saker alla kan göra mot rasism

Jag minns vintern i åttan som den värsta i mitt relativt privilegierade liv. Brinnande bosnienkrig, tv-bilder från krypskyttar och ett belägrat Sarajevo. Ekonomisk kris i Sverige, nedskärningar, statsskuld, arbetslöshet. Desperation. I den lilla bruksorten där jag gick på högstadiet hade de flesta industrierna lagts ned. Flyktingförläggningen hade förändrat den homogena bygden, som aldrig hade varit […]

Kategori:

Skyddsombudens dag – alltid onsdag v. 43

Skyddsombudens dag infaller alltid på onsdagen i vecka 43, europeiska arbetsmiljöveckan. Varför behöver skyddsombuden uppmärksammas en speciell dag? Det är en unik roll på arbetsplatsen som det är viktigt att känna till och nyttja, för att risker i arbetsmiljön ska uppmärksammas om arbetsgivaren inte gör det själv. Skyddsombud har en unik och speciell ställning på […]

Ny föreskrift om organisatorisk och social arbetsmiljö – ett efterlängtat stöd för bättre hälsa.

Arbetsmiljöverket har idag tagit ett glädjande beslut om att ge ut en ny föreskrift som handlar om den organisatoriska och sociala arbetsmiljön. Det handlar om det vi nog alla vet påverkar vår hälsa, dvs stress, konflikter, mobbning och arbetstidens förläggning. Den organisatoriska och sociala arbetsmiljön har en stor betydelse för Visions medlemmar, men det har […]

1234