Visionbloggen

Kategori: Arbetsrätt

Nytt förslag om upphandling och kollektivavtal – mycket som är bra, vissa saker kunde varit bättre

– Ett förslag som är handfast och skulle funka att tillämpa i praktiken. Sedan kan man såklart alltid önska sig mer, exempelvis att det skulle bli obligatoriskt med schysta anställningsvillkor vid alla sorters upphandlingar. Med andra ord, som utredaren själv skriver: Miniminivåer för löner och villkor minskar risken för dumpning och bör leda till ett […]

Kategori:

Krokomcheferna friades

Den 10 juni 2010 tog Visions medlem Lars Persson sitt liv. Det skedde samma dag som hans arbetsgivare, Krokoms kommun skulle ha en överläggning med Visions (dåvarande SKTF) företrädare om att kommunen tänkte avskeda honom från hans arbete som socialsekreterare. Lars Persson hade under det som kom att bli hans sista halvår känt sig mobbad […]

Kategori:

Upphandling, vitt och schyst

Vissa dagar kan jag känna att väldigt mycket energi läggs på att försöka mota bort dåliga förslag när jag hellre hade velat ha konstruktiva diskussioner om förbättringar. Idag har det definitivt inte varit en sådan dag, utan tvärtom en dag då vi har pratat om hur saker kan bli bättre. Jag och kollegorna Annelie Hagberg […]

Kategori:

Vision vinner mål om chefstillsättning i Arbetsdomstolen

  Arbetsgivaren gjorde fel som inte MBL-förhandlade chefstillsättningen en gång till när man beslöt att inte följa den överenskommelse som gjorts med facken. Arbetsgivaren får betala 40 000 kr till vardera Vision och Kyrkans akademikerförbund och dessutom våra rättegångskostnader   Vad har hänt? Ett pastorat skulle anställa en ny kyrkoherde och hade ett förslag inför […]

Kategori:

Vem ska egentligen straffa brottslingar?

..den utlovade fortsättningen på inlägget om offentlig upphandling.  Erika, en tjej med ett ganska brokigt förflutet får ordning på sitt liv. Efter några vändor på anstalt och behandlingshem lyckas hon bli fri från sitt drogmissbruk. Hon börjar plugga, hittar en bostad och blir en dag färdigutbildad socionom. Lyckan är stor när hon får jobb på […]

Kategori:

Upphandling: skärpta krav på utredning och uppföljning föreslås

Försommarens lagförslag är ute på remiss. Det mesta är bra men mycket är otydligt.  Offentlig upphandling är något som berör många av Visions medlemmar, både de som arbetar i verksamheter som upphandlas men också de som arbetar som upphandlare. Eftersom frågan är väldigt viktig för Vision så har vi, förutom att ställa oss bakom TCO:s […]

Kategori:

Varför driver Vision så få diskrimineringsmål om HBTQ?

  Jag har ställt den frågan till mig själv och jag har fått den från andra. Jag har grubblat en hel del på det och kommit fram till att jag inte vet. Men att jag gärna skulle vilja ha hjälp att förstå. Hos mig, som jurist på Vision, hamnar de ärenden som våra företrädare inte […]

Kategori:

Är det ett problem att ta in bemanningspersonal istället för någon med företrädesrätt?

Regeringen har låtit utreda om det är ett förekommande problem på arbetsmarknaden att arbetsgivare ”rundar” LAS och istället anlitar bemanningspersonal När regeringen tillsätter en utredning som har med arbetsrättsliga frågor att göra, så får TCO ofta ingå i utredningens referensgrupp för att kunna påverka och bidra. Vision får i sin tur möjlighet att bidra och […]

Kategori:

Vad betyder arbetsmiljömålet i Östersund för dig som är chef?

Som jag skrev förra veckan så behövde alltså tingsrätten lite mera tid på sig för att skriva klart domen i det omtalade arbetsmiljömålet. Jag tror att inte att man ska dra några särskilda slutsatser av att den blev uppskjuten, annat än att det är ett omfattande mål med mycket bevisning och många vittnesmål som ska skrivas ned […]

Kategori:

Snart dom i arbetsmiljömålet

  (Blogginlägget uppdaterades 30 januari, eftersom domen har skjutits upp.)   Den 19 februari kommer domen i det unika arbetsmiljömålet i Östersunds tingsrätt. Målet fick stor uppmärksamhet före jul eftersom det är första gången som reglerna om arbetsmiljöbrott prövas på psykiska skador. Jag ska i några blogginlägg framöver göra lite reflektioner kring målet.   En socialchef […]

Kategori:
1234