Visionbloggen

Kategori: Ledarskap

IT-skyddsronder och skyddsombudens betydelse för verksamhetsutveckling

Det händer mycket inom både arbetsmiljö- och digitaliseringsområdet just nu, och det är bra eftersom behovet av ett mänskligare arbetsliv är stort. Sjukskrivningarna måste minska för kostnaderna för bristande arbetsmiljö är höga och betalas nu av såväl samhället, arbetsgivarna och framförallt den enskilde som betalar notan både ekonomiskt, hälsomässigt och socialt. Det är så mycket […]

Tillit bygger på gemensamt ansvar, tänk medledarskap!

Tidningen Chefen i fokus gör i senaste numret en djupdykning i ämnet tillitsbaserad styrning och undrar vad det innebär för chefer? I centrum för diskussionen står mer handlingsutrymme för medarbetarna. Jag tycker vi behöver tala klartext. Med handlingsutrymme följer ansvar. I lite mer framgångsrika organisationer inkluderar det ett mer utvecklat gemensamt ansvar för helheten och inte […]

Kategori:

Mångfald bra och utmanande för ledarskapet

Hemma efter två dagar tillsammans med ett par kollegor och ett gäng mycket erfarna chefer. Vi har diskuterat och delat erfarenheter om hur mångfald bör hanteras och ledas på arbetsplatsen. Allt fler chefer i allt fler branscher vittnar om rekryteringssvårigheter. I Visions personalchefsbarometer (2015) svarade nio av tio personalchefer att det är svårt att rekrytera medarbetare […]

Missnöje i medarbetarundersökningen – Unket argument när chefen tvingas sluta!

Läste för inte så länge sedan i en lokaltidning om en kommunal chef som tvingats sluta. Kommunledningen var missnöjd med hur chefen skött sitt uppdrag. Journalisten undrade hur de kommit fram till det och svaret blev ”bland annat genom en medarbetarundersökning”. Det är inte första gången medarbetarundersökningar används på det sättet. I en färsk undersökning […]

Löneavtal Arbetsgivaralliansen vård och omsorg

Delar med mig av lite av det arbete som görs mellan avtalsrörelserna. Ett av de yrkanden som vi lade fram under våren handlade om ett tydligare löneavtal, det landade i en arbetsgrupp som nu är påbörjad. De förändringar vi vill få till är ett tydligare och lite mer strukturerat löneavtal. Ett löneavtal som tydligt går […]

Låg chefstäthet – Känt problem som få vågar hantera!

Stora personalgrupper inom välfärden är ett välkänt faktum. Visions nya rapport som Klara Regnö sammanställd innehåller därför ingen stor nyhet. Alla vet, det störande är att det händer för lite för långsamt. Ann-Sofi Lodin, regiondirektör inom Västra Götalandsregionen, har gjort något – hon har påbörjat ett förändringsarbete. Inom hennes organisation ska chefer kunna leda och utveckla […]

Såg du inte att hen höll på att stressa sönder sig?

Att vara chef och missa att en medarbetare är på väg att bränna ut sig – det är väl typ det värsta en kan vara med om som chef? Hur kunde jag missa det? Varför såg jag det inte? Hur kunde det gå så långt? Många frågor som far och som är svåra besvara. För […]

Kategori:

Boka lunch med chefens chef

Igår hade jag förmånen att få inleda ledarskapsdagarna på Tylösand tillsammans med vår moderator Elaine Eksvärd. Under två dagar har vi lyssnat till några av Sveriges just nu kanske mest intressanta chefer. Fyllda av intryck sitter nu jag och ett gäng deltagare på flygplatsen i Halmstad. Först upp på scen var Antje Jackelén, Cilla Benkö och […]

Rekrytera med mångfald och mena det!

Titeln på uppsatsen som vunnit Visions ledarskapsstipendium fick mig att vricka tungan: ” Homosocialitetens komplexitet vid mångfaldsrekrytering”.  Så akademiskt tänkte jag – och såg en tung djup läsning framför mig. Som sittande i vår jury för stipendiumet är det ju bara att plöja alla sidor. Men snabbt blev jag fångad. En välskriven uppsats som på […]

Kategori:

Zombieprevention eller helt enkelt chefsintroduktion

Jag har inte sett The Walking Dead. Jag förstår inte att zombieöverlevnadsexperten (!?) Herman Geij kunde utses till lyssnarnas Sommarvärd i P1 förra året. Kanske för att jag inte är drabbad av populärkulturens zombiefeber. Överlevnadstemats preventiva inriktning är i alla fall riktigt intressant, låt oss återkomma till det. I senaste numret av tidningen Chefen i fokus visar […]