Visionbloggen

Kategori: Ledarskap

Skapa dina förutsättningar för förändring!

Jag sitter och sammanställer material till lunchföreläsningar om ledarskap och förändring som jag ska hålla om några veckor. Mina deltagare är chefer framförallt i offentlig verksamhet. Om förändring och ledarskap finns det ju hur mycket som helst skrivet. Forskning på ledarskap har pågått i över 2000 år. Trender kommer och går, och samhällsklimat och kultur […]

Kategori:

Att vara chef när drevet går

Så har jag varit med om detta. Det som våra pressansvariga lärt oss, och som vi försökt lära ut till bland annat chefer som är medlemmar i Vision. Hur gör man när drevet går? Och jag kan bara säga att drevet går när man minst anar det. Hur väl man än planerat, gjort riskanalyser, funderat […]

Kategori:

Våga effektivisera – få tid att leda! 3 tips!

Hur effektiv är du? Hur effektiv är din arbetsplats? På våra kunskapsintensiva arbetsplatser är ju alltid utveckling och effektiviseringar aktuella. Och hur står det till hos er? Jag håller just nu på och föreläser om Personlig effektivitet för chefer som är medlemmar i Vision och gensvaret är stort. Många vill mycket, men har inte riktigt […]

Kategori:

God dag, herr Vardag!

Nu är vi här igen. På jobbet.  Efter en längre ledighet. Känns både roligt och trögt i en salig blandning. Roligt att träffa kollegorna och ta sig an 2014 års utmaningar. Vi är nog många som såg fram mot den välbehövliga ledigheten för vila och gott umgänge, men för en del andra kan det istället ha varit en känslomässigt […]

Nyårslöften om jämställdhet?

Ett nytt år står för dörren och nyårslöftena haglar i medierna. Flera om jämställdhet. Spännande tycker jag. Fredrik Virtanen skrev i Aftonbladet 28/12 om att som pappa ta sig en titt på sig själv, om man tar samma ansvar för sina barn som mammor gör. En man till, Gustav Edman, uppmärksammar jämställdhet, nu ur ett […]

Kategori:

Det man inte säger, det pratar folk om ändå!

Så är det! Känner ni igen er? Särskilt vid förändringar. Häromveckan var jag på ett seminarium som belyste bla detta. Och det satte igång mina tankar. Jag var på väg till ett möte med en personalgrupp som stod inför en del förändringar. Jag var lite fundersam på vad jag skulle ta upp, för det har […]

Kategori:

Det gäller (arbets)livet!

Jag var på utbildning med ALNA. Och jag blev så glad över det budskap de förmedlade! De första utbildningarna jag gick inom området missbruk i arbetslivet var för 15-20 år sedan. Då var det konfrontationsmöten och erkännanden och hela livssituationen som skulle granskas av chefen. Nu är det något helt annat. ALNAS budskap handlar om […]

Kategori:

Bättre ansökningar?

Förra veckan höll jag på att göra något hemskt. Jag höll på att bli helt blasé på att läsa ansökningshandlingar. Och det får man inte bli när man läser ansökningar! Det är ju människor som lagt ner kraft och möda på att skriva dem. Duktiga kompetenta människor som är intresserade av att satsa sin framtida […]

Kategori:

Att vara tydlig chef

Den här veckan har jag haft två samtal med högre chefer i mellanstora kommuner någonstans i sydöstra Sverige. Olika chefer och olika ärenden. Men de påminner om varandra. Båda samtalen har handlat om personer som enligt de högre cheferna är ”hopplösa” och att det underförstått vore skönt att bli av med dem. I dessa fall […]

Kategori:

Att kunna se var medarbetarna är…

Teknikutvecklingen går fort, och möjligheterna som öppnar sig ter sig oändliga. Vi har appar till det mesta, och är uppkopplade och har koll på både det ena och andra. Mina medarbetare använder mobilen till allt från att rekrytera medlemmar till att kolla GPSen. En tråkig kväll på ett hotellrum kan en film kollas, eller så […]

Kategori: