Visionbloggen

Så har avtalsrörelsen med svenska kyrkan startat!

Så har även avtalsrörelsen med Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation startat med att facken och arbetsgivarorganisationen gått igenom sina yrkanden på förändringar i avtalen. Både kyrkan och en del fack vill avvakta resultatet av förhandlingarna med Sveriges Kommuner och landsting. Så min gissning är att de riktigt intensiva förhandlingarna kommer igång först i april.
Löneavtalets nivå och längd har nu diskuterats en första gång. Ett förbund vill ha ett eget löneavtal men vill ändå förhandla med övriga fackliga organisationer! Min bedömning är att det vore olyckligt om vi fick flera löneavtal för anställd inom svenska kyrkan.
Förutom löneökningar för medlemmarna är det några frågor som flera fack har på dagordningen. Det är arbetstidsfrågan och då gäller det både förläggning av arbetstid samt arbetstidsmåttet. Det är villkoren vid läger. Det finns skiljelinje mellan att låta den enskilde medlemmen komma överens med sin arbetsgivare om arbetstid m.fl. villkor eller att det enbart ska vara möjligt att teckna lokala avtal. Någon ser helst att bara det centrala avtalet ska gälla. Flera fackliga organisationer har tagit upp hälsoaspekter på arbetet både vad avser arbetstid men också möjligheten till att besöka hälso- och sjukvård på arbetstid, hälsoundersökningar vart tredje år samt rätten till friskvård på arbetstid. Även i denna avtalsrörelse kommer kompetensutveckling att diskuteras. För de utlandsanställda måste nu pensions och försäkringsfrågorna äntligen få sin lösning.