Visionbloggen

Inlägg taggade med "arbetsbelastning"

Bye week i avtalsrörelsen med Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation (SKAO)!

Avtalsförhandlingarna med SKAO kring allmänna villkor och lön går in i vad som liknar en bye week. Likt den vecka med ledighet som nordamerikanska proffsligor i amerikansk fotboll och ishockey bland annat har i sina kollektivavtal, där spelarna helt enkelt får lite andrum från pågående säsong. Den stora skillnaden är att vi parter nu knappast […]

Äntligen en föreskrift som förebygger den sjuka stressen!

Nästa år, 2017, fyller Arbetsmiljölagen 40 år. Från och med idag blir arbetsmiljölagen en lite mer modern förtioåring. Som fungerar både i mans- och kvinnodominerade verksamheter. Som är användbar både i fysiska arbetsmiljöer och i den organisatoriska och sociala arbetsmiljön. Den sista mars uppdateras Arbetsmiljölagen när dess nya föreskrift om organisatorisk och social arbetsmiljö (AFS […]

Upphandling, vitt och schyst

Vissa dagar kan jag känna att väldigt mycket energi läggs på att försöka mota bort dåliga förslag när jag hellre hade velat ha konstruktiva diskussioner om förbättringar. Idag har det definitivt inte varit en sådan dag, utan tvärtom en dag då vi har pratat om hur saker kan bli bättre. Jag och kollegorna Annelie Hagberg […]

Kategori:

Gladare måndagar – också i socialt arbete

Mötet med människor, omväxlingen och kollegorna är återkommande kommentarer om trivselfaktorer inom socialt arbete. Till det kan läggas vikten av att få ägna sitt yrkesliv åt något meningsfullt, att vara en del i vårt gemensamma välfärdsbygge. Baksidan är den sorg som samma personer ger uttryck för när möjligheterna att göra ett gott arbete saknas. Den […]

Kategori:

Upphandling: skärpta krav på utredning och uppföljning föreslås

Försommarens lagförslag är ute på remiss. Det mesta är bra men mycket är otydligt.  Offentlig upphandling är något som berör många av Visions medlemmar, både de som arbetar i verksamheter som upphandlas men också de som arbetar som upphandlare. Eftersom frågan är väldigt viktig för Vision så har vi, förutom att ställa oss bakom TCO:s […]

Kategori:

Vad betyder arbetsmiljömålet i Östersund för dig som är chef?

Som jag skrev förra veckan så behövde alltså tingsrätten lite mera tid på sig för att skriva klart domen i det omtalade arbetsmiljömålet. Jag tror att inte att man ska dra några särskilda slutsatser av att den blev uppskjuten, annat än att det är ett omfattande mål med mycket bevisning och många vittnesmål som ska skrivas ned […]

Kategori:

Ständigt tillgänglig i jobbet? -tekniska möjligheter ger frihet och nya förväntningar.

Inom alltfler yrken och verksamheter pratas det om den ökande möjligheten till ett flexibelt arbetsliv som, med hjälp av tekniken, möjliggör förhållningssättet att det viktiga är inte vart jobbet görs, utan att det görs. Ett sådant arbetsliv välkomnar Vision som anser att de arbetsplatser som återinför stämpelklockan i nya former går baklänges in i framtiden. […]

Ensam är inte stark!

Varför känns det mer otryggt att gå hem ensam om natten än när man är två eller flera som har sällskap? Svaret, eller rättare sagt ‘svaren’, på den frågan kan variera beroende på vem du är. Man eller kvinna, stor eller liten, gammal eller ung, i tjänst eller privat och mycket mer. Men dom svaren är även applicerbara inom […]