Visionbloggen

Inlägg taggade med "lön"

Löneprocess och avtal 2017 KFS

Då är avtalsrörelsen igång igen för fullt. Även om Vision och KFS har tillsvidareavtal i flera branscher så innebär våren 2017 ett intensivt arbete. Vision vill nå förbättringar i avtalen för våra medlemmar, det är ju det som är själva vitsen med avtalsrörelser och förhandlingar för en facklig organisation. Svensk ekonomi går bra, arbetslösheten sjunker […]

Kategori:

Avtal 2017 Arbetsgivaralliansen vård och omsorg

Nu har vi bytt yrkanden med Arbetsgivaralliansen inom bransch vård och omsorg. Avtalsområdet innefattar vård, omsorg och behandlingsverksamhet som bedrivs av organisationer utan vinstsyfte. Förra avtalsrörelsen resulterade i ett ettårigt avtal. Fokus i avtalsrörelsen 2016 var ett hållbart arbetsliv och arbetstid. Den ständiga tillgängligheten är och har varit ett stort problem inom många branscher och […]

Använd ditt samtal om lön

Temperaturen i vår avtalsrörelse har höjts något efter att Sveriges Kommuner och Landstings (SKL) förhandlare druckit av vårt goda Fairtrade-kaffe på plan 1 i förbundshuset, och vår förhandlingschef Eva-Lotta grundligt gått igenom vad vi vill i avtalsrörelsen. Inom några veckor träffas vi förhandlare för att gå in i fasen då vi påbörjar de formella förhandlingarna. […]

Kategori:

Löneavtal Arbetsgivaralliansen vård och omsorg

Delar med mig av lite av det arbete som görs mellan avtalsrörelserna. Ett av de yrkanden som vi lade fram under våren handlade om ett tydligare löneavtal, det landade i en arbetsgrupp som nu är påbörjad. De förändringar vi vill få till är ett tydligare och lite mer strukturerat löneavtal. Ett löneavtal som tydligt går […]

Nytt avtal för Arbetsgivaralliansen bransch vård och omsorg

Nu har vi skrivit under det nya avtalet för bransch vård och omsorg inom Arbetsgivaralliansen. Det har stundom varit frustrerande och vi har i vissa delar stått långt ifrån varandra. För Vision har det varit viktigt att få gehör för frågor som handlar om ett hållbart arbetsliv. Inom vår bransch är det människan som är […]

Yrkanden och löneavtal

Vi har nu haft vår andra sittning tillsammans med Arbetsgivaralliansen inom bransch vård och omsorg. Under vår första träff där samtliga parter närvarade gick vi igenom respektives yrkanden. Från den fackliga sidan finns vissa gemensamma nämnare där ett sådant yrkande är ett förtydligande av löneavtalet. Lönen spelar en stor roll både för företag och medarbetare. För […]

Kategori:

Välutbildad kvinna med barn? Varsågod: lägre lön och mindre kvalificerade uppgifter

Metro (och Svt och DN och Tidningen Vision, bland andra) rapporterar idag om en stor forskningsstudie som visar att högskoleutbildade kvinnor löper större risk att få jobba med uppgifter som de är överkvalificerade för, jämfört med pappor och personer utan barn. 43 646 personer från tio olika professionsutbildningar är undersökta, och i alla så är mönstret tydligt, […]

Kategori:

Ständigt tillgänglig i jobbet? -tekniska möjligheter ger frihet och nya förväntningar.

Inom alltfler yrken och verksamheter pratas det om den ökande möjligheten till ett flexibelt arbetsliv som, med hjälp av tekniken, möjliggör förhållningssättet att det viktiga är inte vart jobbet görs, utan att det görs. Ett sådant arbetsliv välkomnar Vision som anser att de arbetsplatser som återinför stämpelklockan i nya former går baklänges in i framtiden. […]